Was Sie bei uns bewegen

• Strategische und operative Steuerung der IT-Change-Prozesse sowie Vertretung des Fachbereichs im CAB (Change Advisory Board)
• Analyse und Weiterentwicklung des Changemanagements mit dem Ziel der Gewährleistung und Verbesserung der Performance der Arbeitsprozesse
• Risikobasierte Steuerung der sowie systemübergreifende Klassifizierung von Changes
• Definition von unternehmensweit gültigen Standards für ausfallsichere und performante Lösun-gen für das Changemanagement
• Sicherstellung der Auditierbarkeit sowie Unterstützung interner und externer Audits
• Strategische Planungen, Zuarbeiten in sowie Leitung von Projekten und Vorhaben

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Hohenzollerndamm 44

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen