IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
Über diesen Job
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: IT
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E13
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein.
Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.
Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Operations Manager (w/m/d) Rechenzentrum.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung der externen und internen Teams welche für den sicheren Betrieb der Rechenzentren verantwortlich sind.
- Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT-Betrieb
- Mitarbeit bei Incident- und Change-Management im Zusammenhang des Rechenzentrums
- Entwickeln von Lösungen für zukünftige IT-Anforderungen
- Optimierung der Servicearchitektur der jeweiligen Services inklusive Prozess- und Verfahrensdokumentation
- Erstellung und Pflege des KPI-Systems zur Überwachung, Steuerung und Optimierung der RZ-Services
Das sollten Sie mitbringen:
- Steuerung der externen und internen Teams welche für den sicheren Betrieb der Rechenzentren verantwortlich sind.
- Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT-Betrieb
- Mitarbeit bei Incident- und Change-Management im Zusammenhang des Rechenzentrums
- Entwickeln von Lösungen für zukünftige IT-Anforderungen
- Optimierung der Servicearchitektur der jeweiligen Services inklusive Prozess- und Verfahrensdokumentation
- Erstellung und Pflege des KPI-Systems zur Überwachung, Steuerung und Optimierung der RZ-Services
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in einer Multiproviderumgebung
- Eine Grundlagenzertifizierung in Projektmanagement
- Erfahrungen im Umfeld Service-Integration und Management (SIAM)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
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Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!