IT-Projektleiter:in SAP S/4HANA - Teilprojekte Finance, Schnittstellen und PMO (w/m/d)
IT-Projektleiter:in SAP S/4HANA - Teilprojekte Finance, Schnittstellen und PMO (w/m/d)
IT-Projektleiter:in SAP S/4HANA - Teilprojekte Finance, Schnittstellen und PMO (w/m/d)
IT-Projektleiter:in SAP S/4HANA - Teilprojekte Finance, Schnittstellen und PMO (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Sonstige Branchen
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 70.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
IT-Projektleiter:in SAP S/4HANA - Teilprojekte Finance, Schnittstellen und PMO (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4183
Was Sie bei uns bewegen
- Leitung eines der Teilprojekte Finance, Schnittstellen oder Projektmanagementorganisation im S/4HANA Projekt
- Leitung von unternehmensweiten IT-Projekten vorwiegend im SAP Umfeld
- Verantwortung für die Erfüllung der vereinbarten IT-Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)
- Fachliche Weisungs- und Entscheidungsbefugnis gegenüber dem Projektteam
- Steuerung externer Beratungs- und Projektleistungen
- Steuerung der Kommunikation und Einbindung von beteiligten Fachbereichen, Gremien und der Arbeitnehmervertretung
- Vobereiten, Herbeiführen und Nachbereiten von relevanten Entscheidungen zu Projektgegenstand
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab 01.01.2026 / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen