IT-Referent:in Netzwerk + IT-Sicherheit (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit – der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein.

Die IT-Abteilung der Generalstaatsanwaltschaft ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb in den drei Strafverfolgungsbehörden und trägt dafür Sorge, dass die ca. 1300 Mitarbeitenden vollumfänglich digital arbeiten können. Zu den Aufgabengebieten gehört zudem die Projektierung und Entwicklung neuer IT-Lösungen, die geeignet sind, die Kriminalitätsbekämpfung effizient zu unterstützen. Wenn Sie sich vorstellen können, in einem ca. 40köpfigen Team daran mitzuwirken, dass die Kriminalität in Berlin wirkungsvoll bekämpft werden kann, dann bewerben Sie sich.

Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes "Referent:in Netzwerk + IT Sicherheit" setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Geeignete Bewerbende müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (SÜ 2). Eine weitere Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren kann nur erfolgen, wenn eine unmittelbar nach Eingang der Bewerbungsunterlagen angeforderte Abfrage zur Selbstauskunft vollständig ausgefüllt und unterschrieben zurückgesandt wird.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Administration von aktiven und passiven Netzwerkkomponenten
• Administration von Sicherheitskomponenten (Firewall, Virenschutz)
• Internet-Administration und Benutzerverwaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten, Aus- und Notfallplanung

Entgeltgruppe: E11
Vollzeit, Teilzeit möglich
besetzbar: ab sofort

Sofern Sie bei einer Einstellung nach erfolgreicher Bewerbung noch nicht über die durch die hiesige Dienstbehörde im Einzelfall festzustellenden Voraussetzungen verfügen, werden sie bis zur Erfüllung der auf Zeit gerichteten personenbezogenen Anforderungen in der unter der vorgesehenen Entgeltgruppe liegenden Entgeltgruppe eingruppiert. Es werden auch Bewerbende berücksichtigt, die ihr Studium in den o. g. Studiengängen innerhalb der nächsten 6 Monate abschließen.

Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik (Bachelor) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen im Sinne des TV-L über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, da Sie entsprechende Tätigkeiten ausgeübt haben.

Ferner verfügen Sie über Fachkenntnisse und Fähigkeiten im für das Aufgabengebiet notwendigen Umfang auf dem Niveau eines Hochschulabschlusses und haben die Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für die externen und internen Kundinnen und Kunden zu begreifen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in an die Generalstaatsanwaltschaft Berlin unter Angabe der Kennziffer an das Postfach »bewerbung@gsta.berlin.de«.

Diese enthält ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihr Abschlusszeugnis + Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades und ein aktuelles Arbeitszeugnis (zzgl. vorangegangene Arbeitszeugnisse sowie weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) bzw. Ihre beruflichen Erfahrungen für das ausgeschriebene Aufgabengebiet belegen). Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter dem Link https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html. Anwendungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und fachbezogenen englischen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (vergleichbar C1-Niveau).

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren.

Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bei Fragen:
zum Bewerbungsverfahren Fr. Söllig, Tel.: 030/9015-2753
zum Arbeitsgebiet Herr Ziller, Tel.: 030/9014-3413
Weitere Informationen zur Dienststelle unter: