Starten Sie Ihren neuen Job als 2nd Level Support (m/w/d) vor Ort in Berlin bei einem Unternehmen, welches deutschlandweit Clientumgebungen namhafter Industrieunternehmen betreut.

Im Bereich Device as a Service gehört das Unternehmen zu den führenden Technologiedienstleistern für Komplettservices im IT Produktlebenszyklus.

Profitieren Sie neben flexiblen Arbeitszeiten von vielen weiteren individuellen Zusatzleistungen.

Übrigens : Ihr Lebenslauf genügt vollkommen.

In Ihrem neuen Job als IT Servicetechniker Second Level Support (m/w/d) - Sie:

• betreuen die Clientsysteme und Applikationen direkt bei den Kunden
• leisten den Second Level Support für diverse Windows Umgebungen
• verteilen Software mittels SCCM
• unterstützen bei Anfragen zu mobilen Endgeräten (Android und iOS)
• dokumentieren lückenlos alle erledigten Tätigkeiten

Sie zeichnet aus:

• abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration, IT Kundenbetreuer, IT System Elektroniker, IT System Kaufmann, Servicetechniker IT, Informationselektroniker, Industriesystemtechniker, Informatikkaufmann, PC und Netzwerkfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im IT Bereich
• erste Praxiserfahrung in der Konfiguration und dem Troubleshooting von Windows Clients, inklusive der Fehleranalyse und Behebung
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows 7 und 10 , SCCM sowie dem Active Directory
• gute Deutsch - sowie Englischkenntnisse

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

• eine Ihrer Leistung entsprechende Vergütung
• flache Hierarchien und damit verbundene kurze Entscheidungswege
• herausfordernde und spannende Projekte
• vielfältige Angebote zur Fortbildung
• eigener Gestaltungsfreiraum für Ihre Initiativen
• sicherer und attraktiver Arbeitsplatz

Gute Gründe für Ihren neuen Job über puro

Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand Juni 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

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