Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Norddeutschland und rund 1.300 Fachkräften betreut unser Mandant europaweit Kunden in über 60 Ländern. Der Fokus liegt auf Managed IT Services – insbesondere in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und digitale Arbeitsplatzlösungen.

Innovative Technologien, ein ganzheitlicher Serviceansatz und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen das Unternehmen ebenso wie eine teamorientierte, pragmatische Arbeitskultur. Flache Hierarchien, flexible Modelle und viel Raum für Eigenverantwortung machen es zu einem attraktiven Umfeld für ambitionierte IT-Professionals.

Lösungsarchitektur: Konzeption und Gestaltung von zukunftsfähigen Unified Communications Architekturen auf Basis von Microsoft Teams und Audiocodes SBC-Technologien

Implementierung & Migration: Eigenverantwortliche Umsetzung von anspruchsvollen Migrationsprojekten, bei denen bestehende Telefonie-Infrastrukturen in die neue UCC-Landschaft unseres Kunden überführt werden

Systembetrieb & Support: Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Kundenumgebungen durch professionelles Incident-, Problem- und Change-Management im 2nd und 3rd Level

Technische Beratung: Aktive Unterstützung des Vertriebs als technischer Experte in der Presales-Phase, bei Kundenpräsentationen und der Ausarbeitung kundenspezifischer Angebote

Qualitätssicherung: Kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaften und Services sowie Dokumentation der umgesetzten Lösungen und Konfigurationen

Fachliche Expertise: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Umfeld der IP-Telefonie, insbesondere in der Administration und Konfiguration von Audiocodes SBC und Microsoft Teams als Kommunikationsplattform

Technologie-Verständnis: Solide Kenntnisse im Microsoft 365 Ökosystem, ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Contact-Center-Lösungen sowie Basiswissen im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk, Security)

Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und echter Teamfähigkeit

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem professionellen Technologieumfeld

Rahmenbedingungen & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung bei einem renommierten Arbeitgeber, der auf nachhaltiges Wachstum setzt

Entwicklung & Verantwortung: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld

Onboarding & Teamkultur: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, bei der Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite stehen, sowie die Mitarbeit in einem kollegialen und fachlich versierten Team

Eva Betz
Tel.: +49711400999715
E-Mail: eva.betz@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.