Zusammen mit einer der Top-Adressen aus der IT-Beratung sind wir aktuell auf der Suche nach einem Java (Lead) Developer (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Berlin oder Potsdam.

Unser Kooperationspartner ist als Pionier seiner Branche immer einen Schritt voraus und beschäftigt als angesehener Arbeitgeber über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten. Er betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Energieversorgung, Handel und Telekommunikation. Sie können es kaum abwarten, neue Technologien als Erstes umzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln? Dann ist dieser Arbeitgeber genau das Richtige für Sie! Freuen Sie sich auf eine bunte Mischung an attraktiven Benefits und spannende Projekte.

• Übernahme der technischen Verantwortung innerhalb eines Scrum-Teams und Mitgestaltung der Architektur verteilter Microservices
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams durch Coaching, Wissenstransfer und die Förderung bewährter Entwicklungspraktiken
• Sicherstellung hoher Codequalität durch Reviews, Clean Code-Prinzipien und Förderung automatisierter Tests
• Planung und Konzeption neuer Funktionen in enger Abstimmung mit dem Product Owner
• Mitverantwortung für den stabilen und performanten Betrieb der Anwendungen (inkl. DevOps-Aspekten)
• Einbringen von Erfahrung zur Entwicklung sicherer, wartbarer und zukunftsfähiger Softwarelösungen
• Freude daran, andere zu fördern – mit Erfahrung in Mentoring, Coaching und Teamweiterentwicklung

• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Entwicklung mit Java, insbesondere mit Spring Boot und Microservices-Architekturen
• Tiefgehende Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von APIs sowie im Bereich Softwarearchitektur
• Vertraut im Umgang mit automatisierten Tests (Unit- und Integrationstests) und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Erfahrung im Einsatz relationaler und/oder NoSQL-Datenbanken
• Routine in agilen Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban

• Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frei Wahl der Hardware
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Bis zu 100 % Homeoffice
• Betriebsrestaurant
• Diverse Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Job-Ticket
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• Corporate Benefits
• Onboarding-Programm
• IT-Eqiupment
• Und vieles mehr!

Email: Gadso Jörg Peter Rasch

Referenznummer: OPP-25-07-03068