Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4356
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Business Partner*innen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung.

• Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten
• Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke
• Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten und erforderlichen Dokumenten
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege
• Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten

• Bachelor of Arts Fachrichtung Human Resource Management mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen:
  • in der Personalarbeit
  • in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen
  • im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung)
• Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Erfahrung in der Analyse komplexer Personal- und Organisationsfragen
• Fähigkeit zur Erstellung fundierter Entscheidungs- und Handlungsvorlagen
• Souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Projekterfahrung

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 17 statt.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin