Junior HR Project Manager – Berlin – Jetzt bewerben
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Leonardo Hotels
Hotelgewerbe
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
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Über diesen Job
Junior HR Manager – Personalentwicklung & Learning (d/w/m)
Über uns
BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family vereinen wir Menschen mit verschiedenen Herkünften und Religionen, unterschiedlichem Geschlecht und Alter, sexueller Orientierung oder möglichen Beeinträchtigungen. Diese Vielfalt macht uns stark, jeden Tag.
Unser zentraleuropäisches Headoffice der Leonardo Hotels befindet sich in Berlin nahe der Landsberger Allee. Von dort aus werden die über 100 Hotels der Business Unit Central Europe der Fattal Hotels Group gemanaged. Mit einem internationalen Team und bestem Blick über die Dächer Berlins lässt es sich hier produktiv arbeiten.
Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als Junior HR Project Manager!
Das bieten wir Dir
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
- Bikeleasing
- 20 EUR Zuschuss zum Ticket im ÖPNV
- Gratis Online-Sprachkurse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
- Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy
- Team Events
- Wöchentlicher Obstkorb im Head Office
Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung unserer internen Kommunikations- und Lernplattformen (z. B. Beekeeper, LEAPP, E-Learning-Module)
- Erstellung ansprechender digitaler Lerninhalte (z. B. kurze Videos, Präsentationen, E-Learnings)
- Mitwirkung bei Mitarbeiterbefragungen und Projekten zur Mitarbeiterbindung
- Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen sowie HR-Projekten im Bereich Employer Branding
- Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in Europa
Organisation von HR-Veranstaltungen wie Workshops, Trainings oder Team-Events
Dein Profil
- BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Psychologie , Pädagogik, BWL oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Personalentwicklung, Recruiting, Training, HR-Administration) von Vorteil
- Kreatives Denken und Freude daran, Lerninhalte modern und digital aufzubereiten
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-/Projekt-Tools (z. B. MS Office, Monday, Slack)
- Idealerweise Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig im Head Office zu arbeiten
Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als Junior HR Manager – Personalentwicklung & Learning (d/w/m)!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 770 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
770 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leonardo Hotels als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern