(Junior) Shopper Activation Manager (all genders), HQ Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Learning & Development! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Wertschätzung:

Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Freie Getränke:

Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.

Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.

Versprochen!

• Abgeschlossenes Studium in Marketing/Verkauf sowie 2–5 Jahre Berufserfahrung im Channel- oder Shopper-Marketing
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung in Projektmanagement sowie Umsetzungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B, fließendes Englisch, Organisationstalent und Prozessorientierung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Deine Aufgaben:

• Identifikation von Insights und Übersetzung in portfolioübergreifende Shopper-Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit Agenturen und Schnittstellen
• Enge Kooperation mit Brand Teams, CCEP Channel Development und internationalen Märkten zur Entwicklung von Programmen, Toolkits und Best Practices
• Aufbau von Kommunikationsroutinen, Evaluierung von Aktivitäten sowie Integration von Learnings in zukünftige Projekte
• Unterstützung bei der Erstellung des operativen Kalenders und Sicherstellung hochwertiger Shopper-Erlebnisse zur Verkaufsförderung

Was du sonst noch wissen solltest: 

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von 0-25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. 

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. 
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.