Kältemonteur/in Mechatroniker/in für Kältetechnik (w/m/d)

Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Das Referat Bau und Technik ist für die Wartung und Instandsetzung unserer anspruchsvollen technischen Anlagen zuständig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die effizient und belastbar arbeitet, und so die notwendigen technischen Voraussetzungen für die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen sicherstellt. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitskultur.

• Betreuung und Instandhaltung der zentralen Kälteanlage (5,55 MW), Klima- und Lüftungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen mit Automatisierung
• Fundierte und fachgerechte Analyse von Störfällen
• Selbständige Wartungs-, Instandsetzungs-, Störungsbeseitigungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen, z. B. zentralen und dezentralen Kälteanlagen, Klimasplitgeräten, Umluftkühlgeräten, Tiefkühlräume usw.
• Installation, Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen wie z.B. Kälteanlagen
• Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (max. 1x monatlich)
• Teilnahme am Leitwartendienst innerhalb der Regelarbeitszeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kältemonteur/in, Mechatroniker/in der Kältetechnik oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von automatisierten Betriebseinrichtungen und Versorgungsanlagen
• Erfahrungen im Bereich Kaltwasser- und Klimaanlagen sowie Umgang mit verschiedenen Kältemitteln
• Gültiger Kälteschein Kat. 1 und hygienetechnische Fachkenntnisse im Bereich Raumlufttechnik
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: Externer Link: anabin.kmk.org ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.

• Erfahrung mit der Betriebsführung und Instandhaltung zentraler großer Kälteanlagen

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung @ bfr.bund.de .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Schoppa: T +49 30 18412-70703

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: Externer Link: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung gewährleistet die berufliche Gleich stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.