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Deutsche Welle

Rundfunk, Fernsehen

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

KI Spezialist (w/m/d) People

Über diesen Job

KI Spezialist (w/m/d) People

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n KI Spezialist*in (w/m/d) People befristet für drei Jahre.

Deine Aufgaben

Als KI Spezialist*in (m/w/d) People treibst Du die digitale Transformation innerhalb unserer Fachbereiche aktiv voran. Du identifizierst Digitalisierungspotenziale, initiierst und begleitest Projekte mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Automatisierung und KI-gestützte Lösungen. Dabei agierst Du als Brücke zwischen Fachbereich, Verwaltung und zentralen Digitalisierungseinheiten – insbesondere in enger Zusammenarbeit mit unseren AI Officer und Change Manager AI & Digitalisierung.

  • Analyse bestehender Prozesse in den Fachbereichen von People und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen (inklusive Bewertung von KI-Einsatz)
  • eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten inkl. Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation
  • selbstständige Dokumentation, Monitoring und Reporting von Projektfortschritten und Erfolgskennzahlen nach Vorgaben
  • enge Mitnahme der Fachbereichskolleg*innen und verstärkte Kommunikation, sowie Wissenstransfer zu Digitalisierungsthemen
  • enge Zusammenarbeit mit dem AI Officer und dem IT-Fachbereich AI Systems and Products zur Integration von (KI-)Technologien in Fachbereichsprozesse
  • Mitgestaltung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der Nutzendenakzeptanz in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Change Manager
  • zentrale Steuerung von KI-Projekten bei People: KI-Projekte der Bereiche bündeln, Standards setzen, KI-Expert*innen der Bereiche koordinieren und unterstützen insbesondere People Prozesse/Aufgaben

Das bringst Du mit

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Digital Business, oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in HR Bereich mit Bezug zu Digitalisierungsthemen
  • einschlägige Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil), idealerweise mit Zertifizierung
  • fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, insbesondere in Verwaltungsprozessen und deren Optimierungspotenziale
  • Affinität zu KI-Technologien und deren Anwendung im Unternehmenskontext
  • vernetztes Denken und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
  • ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
  • hervorragende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere DW-Sprachen von Vorteil

Das bieten wir

  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 19. November 2025.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Deutsche Welle

Rundfunk, Fernsehen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

175 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Welle als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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