Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwarelösungen für einen etablierten Player im Gesundheitssektor in Europa. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet.

Applikationsmanagement: Verantwortung für die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung zentraler klinischer Informationssysteme wie LIS, PDMS, KIS und RIS

Anwendersupport: Qualifizierte Unterstützung der User im 1st- und 2nd-Level-Support sowie die systematische Lösung technischer und anwendungsbezogener Anfragen

Prozessoptimierung: Analyse bestehender klinischer Workflows in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Konzeption von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung

Projektmitarbeit: Aktive Gestaltung und Begleitung von IT-Projekten, von der Implementierung neuer Systeme über Updates und Rollouts bis hin zu komplexen Schnittstellenanpassungen

Wissensmanagement: Erstellung von technischen Dokumentationen, Durchführung von Anwenderschulungen und Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, der IT und externen Softwareanbietern

IT-Kompetenz: Fundiertes IT-Allgemeinwissen sowie grundlegende Kenntnisse in der Administration von Serverlandschaften

Branchenerfahrung: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Applikationen aus dem Gesundheitswesen oder einem regulierten Umfeld, beispielsweise mit LIS, RIS oder KIS

Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Kompetenz, komplexe, IT-gestützte Prozesse zu analysieren und zu optimieren

Kommunikationsstärke: Serviceorientiertes Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln

Attraktives Gesamtpaket: Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer leistungsgerechten Vergütung und gezielter Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung

Umfangreiche Zusatzleistungen: Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung, exklusiven Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsförderprogrammen sowie einem Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Work-Life-Balance: Ein führender Anbieter seiner Branche ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben, unterstützt durch 30 Tage Jahresurlaub

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.