Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
IT und externer Agentur
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 56.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Über diesen Job
@ bewerbung@bwb.de
Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Job-ID: 4300
Job-ID: 4300
Die Unternehmenskommunikation der Berliner Wasserbetriebe realisiert die interne und externe Kommunikation. Wir arbeiten integriert, themenorientiert und nutzen dafür Pressearbeit, Public Affairs, Kampagnen, Events sowie digitale Kommunikation.
Was Sie bei uns bewegen
- Digitale Tools: Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Toollandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externer Agentur
- Digitale Medien und digitale Angebote: Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von bestehenden und neuen digitalen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
- Performance Marketing: Auswertung der Perfomance von Website, Social Media etc. und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Redaktion und den anderen Kommunikationsbereichen
- Ansprechpartner für Fachbereiche und IT
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort/ unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen