Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4012
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Konzernbilanzierung werden alle Gesellschaften der Berliner Wasserbetriebe mit ihren Bilanzierungs- und Bewertungsfragen bearbeitet. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Schnittstelle zwischen allen Interessengruppen.

• Erstellung der Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüsse auf Konzern- bzw. Teilkonzernebene
• Erstellung von internen Reports mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnungen für IST-, Plan- und Prognosezeiträume inkl. Erläuterung und Abweichungsanalyse
• Einbindung der Energie-Tochtergesellschaften in die Konzernstruktur und Erarbeitung entsprechender Konsolidierungs- und Bilanzierungsvorschriften aus Sicht des Konzerns
• Bearbeitung handelsrechtlicher Konzernbilanzierungs- und Grundsatzfragen
• Einführung und Überwachung von Schnittstellen zwischen dem SAP-System und der Konsolidierungssoftware Sie sind fachliche/r Ansprech- und Auskunftspartner:in für Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie Wirtschaftsprüfer:innen

• Master Betriebswirtschaft in der Fachrichtung (internationales) Rechnungswesen und Steuern mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Master of Arts Finance und stellenrelevante Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Konzernbilanzierung nach HGB und DRS
• Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung und Unternehmenssteuerrecht
• Spezialisierte fachliche Fertigkeiten zur Analyse und Lösung praktischer Probleme
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und routinierte SAP ERP-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit IDL Konsis und LucaNet sind wünschenswert

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 03.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriere­seite.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.

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