Koordination ProFiL-Programm - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w)
Koordination ProFiL-Programm - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w)
Koordination ProFiL-Programm - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w)
Koordination ProFiL-Programm - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w)
Technische Universität Berlin
Fach- und Hochschulen
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Koordination ProFiL-Programm - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- ZUV - Zentrale Universitätsverwaltung, ProFiL-Programm
- Die*der Beschäftigte setzt zusammen mit der Programmleitung die Erweiterung und Internationalisierung des ProFiL-Programms im Rahmen der Exzellenzstrategie um.
- Selbständige Betreuung und Beratung deutscher und insbesondere englischsprachiger internationaler ProFiL-Teilnehmerinnen
- Durchführung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens zusammen mit der Programmleitung und dem wissenschaftlichen Beirat
- Selbständige Vorbereitung und Prozessbegleitung des Mentorings, Gewinnung renommierter Mentor*innen
- Mitwirkung bei der Organisation des Seminarprogramms, insbesondere für die englischsprachige ProFiL-Linie, Moderation von Expert*innenrunden in deutscher und englischer Sprache
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung öffentlicher Programmveranstaltungen
- Netzwerkmanagement, Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Netzwerkveranstaltungen und Netzwerktagungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des ProFiL-Programms
- Öffentlichkeitsarbeit, administratives Programm-Management, Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in einer für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung (z. B. Soziologie, Psychologie)
- Erfahrung mit der Förderung von Wissenschaftskarrieren und der Beratung von Wissenschaftlerinnen, sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Gute Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems, Kenntnisse im Bereich der Gender- und Diversity-Forschung
- Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Motivation erwünscht
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Arbeiten, hohe Team- und Kooperationskompetenz von Vorteil
- Sehr gute Organisationskompetenzen, fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation
- Hervorragende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, Promotion erwünscht
- Coaching-Ausbildung von Vorteil
Hier Bewerben
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: Https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen