Unser Mandant zählt mit rund 74.000 Wohnungen zu den größten Wohnungsunternehmen Deutschlands und steht für bezahlbaren Wohnraum, soziale Verantwortung und die vielfältige Stadt von morgen. Als modernes kommunales Unternehmen engagiert sich das Unernehmen für nachhaltige Quartiersentwicklung, hohe Servicequalität und ein starkes Miteinander in den Berliner Kiezen.

Die Servicegesellschaft für Hauswarte ist ein 100%iges Tochterunternehmen und spezialisiert auf professionelle Hauswart-Services mit ausgeprägter Kundennähe. Der Auftrag: die stetige Optimierung der Dienstleistungen in den betreuten Quartieren — engagiert, kompetent, zuverlässig und schnell.

• Teamführung: Leiten Sie ein Team von ca. 20 Hauswarten. Dazu gehören Einsatzplanung, Personalentwicklung und eine strukturierte Einarbeitung.

• Digitale Steuerung: Nutzen Sie digitale Tools wie die HausManager-App für eine effiziente Organisation und Prozessoptimierung.

• Sicherstellung des Betriebs: Kontrollieren Sie Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit. Führen Sie Begehungen durch, koordinieren Sie alle Hauswarttätigkeiten und unterstützen Sie bei Übergaben, Räumungen und Notfällen.

• Qualität & Reporting: Setzen Sie Qualitätsmaßnahmen um, erstellen Sie Berichte und Analysen und organisieren Sie Schulungen.

• Schnittstellenkommunikation: Arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und nehmen Sie an Terminen im Quartier teil.

• Administration: Bestellen und verwalten Sie Materialien, Dienstkleidung und technische Ausstattung. Unterstützen Sie im Lieferanten- und Projektmanagement.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder Technik, z. B. als Haustechniker (w/m/d), Meister/Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Facility Management oder technischen Bereich; idealerweise mit Führungserfahrung.

• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen sind wünschenswert.

• IT-Affinität: Führerschein der Klasse B erforderlich.

• Persönliche Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Kundenorientierung.

• Weitere Eigenschaften: Entscheidungsstärke, Empathie und eine praktische Herangehensweise.

• Moderner Arbeitsplatz in Berlin mit langfristiger beruflicher Perspektive.

• Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.

• Flexible Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 1 Tag pro Woche).

• Moderne IT-/Arbeitsausstattung sowie Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke.

• Umfassende Einarbeitung, Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildung.

• Attraktive Mitarbeitendenangebote wie Sportkurse, Urban Sports Club, Firmenevents und Vorteilsportale.

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sozialer und nachhaltiger Stadtentwicklungsprojekte.