Dein Job, bei dem deine Arbeit zählt Du liebst es, Verträge auf Herz und Nieren zu prüfen, Lösungen zu finden und Kunden wirklich weiterzuhelfen? Du willst in einem Team arbeiten, das Wert auf kurze Entscheidungswege, Mitgestaltung und echten Austausch legt? Dann bist du bei meinem Mandanten genau richtig! Hier bekommst du die Chance, deine Expertise einzubringen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen – Schritt für Schritt und mit Perspektive. Kundenbetreuer (w/m/d) – Vertragsmanagement

Kundenbetreuer (w/m/d) – Vertragsmanagement Ref. Nr.

Aufgaben:

• Vertragsbearbeitung & Prüfung: Du prüfst Verträge sorgfältig und findest für jedes Detail die passende Lösung
• Kundenbetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für Bestandskunden, betreust gewerbliche Kunden aus der Wohnungswirtschaft schriftlich und telefonisch
• Fokus Wohngebäudeversicherung: Du arbeitest insbesondere an Lösungen für private und gewerbliche Immobilien
• Korrespondenz & Kommunikation: Du hältst Kontakt zu Versicherungsgesellschaften, Geschäftspartnern und internen Teams
• Teamarbeit & Austausch: Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen und Gruppenleitung – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an sorgfältiger Vertragsbearbeitung und kundenorientiertem Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Positive Ausstrahlung und Motivation, neue Aufgaben zu übernehmen
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Wohngebäudeversicherung oder bei einem Makler – aber keine Voraussetzung
• Interesse an digitalen Prozessen und papierloser Vorgangsbearbeitung

Benefits:

• Mitgestalten statt abarbeiten: Du übernimmst eigene Projekte und bringst deine Ideen aktiv ein. Flexibles Arbeiten: Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung & Extras: 13 Gehälter, ca. 1.000 € Extra-Netto pro Jahr, 30 Tage Urlaub + Weihnachten/Silvester frei
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Dienstrad-Leasing
• Karriere & Weiterbildung: Individuelle Trainings, Mentoring und klare Perspektiven für die nächsten Schritte
• Modernes Arbeiten: Ergonomische Büros, hochwertige Hardware, papierlose Prozesse
• Team & Kultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch und Team-Events
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Obst & Getränke, betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding & Support: Strukturierte Einarbeitung, Mentor:innen und Teamhilfe von Anfang an
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Region/Ort

Bundesweit