(Lead) Java Developer Fintech (m/w/d), Berlin, hybrid
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iT-Recs
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Lead) Java Developer Fintech (m/w/d), Berlin, hybrid
Über diesen Job
Über uns
Ich möchte dir eine spannende Java (Lead) Position bei einem mehrfach ausgezeichneten FinTech in Berlin vorstellen. Es werden sowohl Kandidaten für eine Entwickler Rolle als auch für eine Lead Position gesucht.
Das Unternehmen betreibt eine unabhängige Investmentplattform mit mehreren hunderttausend aktiven Nutzer:innen. Geboten wird ein breiter Zugang zu Aktien, ETFs, Fonds, Derivaten und Krypto – und das zu besonders günstigen Konditionen. Das Tech-Team ist ein zentraler Treiber des Unternehmenserfolgs und arbeitet eng mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Plattform.
Die Plattform zählt bereits mehrere hunderttausend aktive Nutzer und steht für Transparenz, technologische Exzellenz und ein stark nutzerzentriertes Erlebnis.
Aufgaben
In dieser Position übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Java-Teams mit ca. 8 Entwickler:innen. Du verantwortest die technische Weiterentwicklung der Plattform, triffst Architekturentscheidungen und bist Sparringspartner für Product, Engineering Management und andere Tech Leads. Neben Hands-on-Entwicklung arbeitest du in einem agilen Umfeld an skalierbaren Microservices mit Java & Spring Boot. Themen wie Clean Code, Event-Driven Architecture (Kafka), TDD, CI/CD sowie Cloud, Docker & Kubernetes gehören zum Alltag.
Profil
sehr gute Erfahrungen im Umgang mit Java und Spring Boot
sehr guter Erfahrungen im Kontext Event Driven Architecture und Clean Clode
Erfahrungen in der Cloud Umgebung
Erfahrungen mit Dockier und/oder Kubernetes
Wir bieten
Was dich erwartet:
Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Java-Teams
Enge Zusammenarbeit mit POs & cross-funktionalen Teams
Hybrides Modell (2 Tage pro Woche im Berliner Büro)
30 Urlaubstage & Weiterbildungsbudget
Flexible Arbeitszeiten & Workation-Option
Starkes Wachstum & echter Gestaltungsspielraum auf technischer und organisatorischer Ebene
Hiring-Prozess:
Kennenlernen
Fachliches Interview mit dem Head of Engineering
Technisches Gespräch inkl. Leadership-Fokus
Angebot
Kontakt
Timon Schwanbeck