Schule im Aufbruch begeistert und befähigt Kinder und Erwachsene, Schule JETZT radikal so zu gestalten, dass wir als zukunftsmutige Gesellschaft eine nachhaltige Welt entstehen lassen.

Seit 2012 haben wir gemeinsam mit unserer Gründerin Margret Rasfeld zehntausende Pädagog*innen und Eltern dafür gewonnen, Schule neu zu gestalten. Viele Schulpreisträger-Schulen sind von der von Margret gegründeten Schule ESBZ (bekannt aus Laloux’s Buch Reinventing Organizations) inspiriert worden, Kinder und den Erwerb wichtiger Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.

Bei Schule im Aufbruch begleiteten wir bereits rund 500 Schulen mit unseren Formaten im Wandel hin zu teamfähigen und agilen Lernorten. Unsere Organisation wurde für ihr Wirken mit verschiedenen Preisen ausgezeichnet, z.B. unter den TOP-5 des SDG-Awards 2024 im Bereich Bildung (Senat der Wirtschaft), BNE-Multiplikator-Preis 2023, Emotion Award 2023, Aufbruch Award 2020 von Süddeutscher Zeitung & Google.

Wir organisieren uns nach dem Loop Approach in Kreisen & Rollen. Unser 20‑köpfiges Kernteam lebt in ganz Deutschland verteilt, arbeitet remote und trifft sich regelmäßig an inspirierenden Orten in Präsenz. Unterstützt werden wir zudem von ~50 freien Expert*innen.

Aufgaben

Als kommunikative Drehscheibe hebst du unsere Markenstory, Sichtbarkeit und Wirkung auf das nächste Level.

Strategie

1. Entwickle eine ganzheitliche Marketing‑ & Kommunikationsstrategie – in enger Kollaboration mit dem Strategie‑Circle.
2. Als zentrale Ansprechpartner*in (SPOC) berätst du uns in allen kommunikativen Fragen.
3. Pflege und stärke die Markenidentität (CI, CD, Markenarchitektur) über alle Touchpoints.

Team‑ & Projektarbeit

1. Du steuerst Timelines und Qualitätsstandards und stellst eine konsistente Markenidentität an allen Touchpoints sicher.
2. Du bist Sparringspartner*in für alle interne Circles bei Fragen zu Storytelling, Design & Community.

Content & Kampagnen

1. Du entwickelst Kommunikations‑, PR‑ und Eventformate, die unsere Themen sichtbar machen und Menschen begeistern.
2. Du verantwortest Redaktion, Storytelling und Community‑Management für Website, Newsletter, Social Media, Pressearbeit und Print.
3. Du entwickelst crossmediale Kampagnen & innovative Event‑Formate.

Monitoring & Impact

1. Du analysierst Reichweiten & KPIs und passt Maßnahmen iterativ an.
2. Du sorgst dafür, dass unsere Kommunikation messbar Wirkung entfaltet und Lernkultur‑Innovation in den öffentlichen Diskurs bringt.

Anforderungen

1. Du hast mehrjährige Erfahrung in Kommunikation/Marketing – idealerweise im Bildungs‑ oder Non‑Profit‑Sektor.
2. Du bringst ein ausgeprägtes Gespür mit für Sprache, Storytelling und gesellschaftlich relevante Themen.
3. Du bist sicher im Aufbau starker Marken und in der Entwicklung kreativer, öffentlichkeitswirksamer Kampagnen.
4. Du hast eine hohe Eigenmotivation, Organisations‑ und Koordinationsstärke sowie Freude an teamorientiertem Arbeiten.
5. Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
6. Du kannst deine Stärken remote genauso gut einsetzen, wie in der Zusammenarbeit vor Ort.

Benefits

1. Eine unbefristete Stelle mit 30h bis 38h Arbeitszeit pro Woche - du entscheidest, was gerade am besten zu deinem Leben passt.
2. Ein faires und transparentes Gehaltsmodell, welches u.a. deine Erfahrungen, deine familiäre Situation und deinen Grad der Verantwortung in dieser Rolle berücksichtigt (Orientierung am NGO-Benchmark).
3. Arbeitsplatz remote oder im Co-Working-Space deiner Wahl.
4. 30 Urlaubstage pro Jahr.
5. 1.000€ Weiterbildungs-Budget pro Jahr für Fortbildungen und/oder Coaching.
6. Ein hohes Maß an Flexibilität – auch was deine Arbeitszeiten angeht.
7. Regelmäßige Team‑Retreats an innovativen Schulen unseres Netzwerks.
8. Gelebte Kultur des Vertrauens und Lernens – kurze Wege, viel Eigenverantwortung.

Bewerbungsprozess

Sende uns deine Bewerbung mit folgenden Inhalten über unser Bewerbungsportal auf https://schule-im-aufbruch.de/ueber-uns/team/jobs/bewerbung/.

1. Lebenslauf & kurze Motivationsbotschaft (Text oder 2‑Min‑Video)
2. 1–2 Arbeitsproben (z. B. Kampagnen, Artikel, Landingpages)
3. Gehaltsvorstellung, gewünschtes Stundenkontingent & frühestmöglicher Start

Der Prozess:

1️⃣ 60-minütiges Erstgespräch über Zoom, ab Mitte August · 2️⃣ Kurze Case‑Study · 3️⃣ Zweites Gespräch mit weiteren Teammitgliedern · 4️⃣ Gemeinsame Entscheidung.

Vielfalt macht uns stärker. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit marginalisierten Perspektiven.

bewerbung@schule-im-aufbruch.de