Zusammen mit einer der Top-Adressen aus der IT-Beratung sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Lead) Software/Solution Architect (m/w/d) | Bundesweit.

Unser Kooperationspartner ist als Pionier seiner Branche immer einen Schritt voraus und beschäftigt als angesehener Arbeitgeber über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten. Er betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Energieversorgung, Handel und Telekommunikation. Sie können es kaum abwarten, neue Technologien als Erstes umzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln? Dann ist dieser Arbeitgeber genau das Richtige für Sie! Freuen Sie sich auf eine bunte Mischung an attraktiven Benefits und spannende Projekte.

Dabei geht es sowohl um Software-Architektur als auch um Solution-/IT-Architektur – je nach deinem Schwerpunkt.

Software-Architekt:in

• Design und Verantwortung von Anwendungs- und Systemarchitekturen

• Technologieentscheidungen treffen und bewerten

• Entwicklerteams fachlich anleiten

• Fokus auf Codequalität, Skalierbarkeit und Integration

• Mitwirkung bei der Einführung moderner Frameworks und Tools (z. B. Spring Boot, Microservices, Cloud-native Ansätze)

Solution-/IT-Architekt:in

• Entwicklung von Zielarchitekturen für komplette IT-Landschaften

• Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Konzepte

• Orchestrieren von Schnittstellen, Systemen und Plattformen

• Begleitung von Projekten von der Konzeption bis in den Betrieb

• Beratung von Stakeholdern auf technischer und fachlicher Ebene

• Einsatz aktueller Architekturstandards (z. B. TOGAF, ArchiMate)

• Studium im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrung

• Mehrjährige Praxis als Software- oder Solution-Architekt:in

• Kenntnisse in modernen Technologien wie Java, .NET, Cloud (AWS, Azure, GCP), Container (Docker, Kubernetes), APIs, REST, GraphQL

• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe, DevOps)

• Verständnis für Security, Skalierbarkeit, Performance und Integration

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frei Wahl der Hardware
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Bis zu 100 % Homeoffice
• Betriebsrestaurant
• Diverse Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Job-Ticket
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• Corporate Benefits
• Onboarding-Programm
• IT-Eqiupment
• Und vieles mehr!

Email: Christian Bollweg

Referenznummer: OPP-25-09-03626