"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm.

Deine Aufgaben

Entwicklung digitaler Lernangebote

• Didaktische und inhaltliche Konzeption sowie Umsetzung interaktiver Lerninhalte (z. B. Lernvideos, Tutorials mit Adobe Premiere, After Effects oder Simpleshow)
•  Erstellung von Storyboards auf Basis von Fachinput aus Expertenteams und Umsetzung in Autorentools (z. B. Articulate Storyline 360)
• Prüfung und Qualitätssicherung vorhandener Storyboards und Lerninhalte
• Fachliche Administration von E-Learning-Tools (u. a. Rollen & Berechtigungen, Workflows)
• Mitwirkung beim Aufbau und in der Pflege unserer Lernplattformen inkl. Teilnehmerverwaltung

Personal- und Methodenentwicklung (PME)

• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen (z. B. Einarbeitung und Qualifizierung von Führungskräften, Multiplikatorenschulungen)
• Mitarbeit bei innovativen Formaten wie PME on Tour oder bei der Betreuung des PME-Blogs
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der Personalentwicklung, um neue Lernmethoden und Standards nachhaltig im Unternehmen zu verankern
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Medienpädagogik oder Personalentwicklung
• Fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse in der Konzeption digitaler Lerninhalte
• Sicherer Umgang mit E-Learning-Autorentools (z. B. Articulate Storyline 360) und Erfahrung im E-Learning-Projektmanagement
• Praktische Berufserfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Wissensmanagement von Vorteil
• Kreatives, textlich versiertes Arbeiten sowie Gespür für Layout, Grafik und Animation
• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Videos – oder die Bereitschaft, sich diese Kompetenz rasch anzueignen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Offenheit und Motivation, sich in neue Themenfelder (z. B. KI-gestütztes Lernen) einzuarbeiten

• Methodische Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne Weiterbildung
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Familienfreundliches Unternehmen
• Wertschätzung
• Eigenverantwortlichkeit
• Freie Getränke