bildet seit 2012 erfolgreich Pflegefachkräfte aus. Das zwölfköpfige Team arbeitet eng zusammen und gestaltet die Ausbildung und Lehre für die knapp 160 Auszubildenden kooperativ. Zusätzlich zu den vermittelten pflegerischen Grundlagen sorgen kreative Projekte zur Gesundheitsförderung oder eine Schülermesse zum Thema Diabetes für Abwechslung im Schulalltag. Auch Exkursionen sind fester Bestandteil des Unterrichts. Damit sich alle Beteiligten wohlfühlen und der Wissenstransfer optimal gestaltet werden kann, verfügt die Schule selbstverständlich über modern ausgestattete Fachräume und ein Skills-Lab, in dem die pflegerischen Handgriffe und Abläufe geübt werden können.

umfassen die Planung, Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung des Unterrichts in allen curricularen Einheiten, gerne auch verstärkt in Ihrem fachlichen Schwerpunkt. Die Begleitung der Auszubildenden in ihrer praktischen und theoretischen Ausbildung ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie die Durchführung von Simulationsprüfungen sowie die Abnahme von Examina in schriftlicher, mündlicher und praktischer Form. Idealerweise übernehmen Sie perspektivisch eine Klassenleitung. Darüber hinaus können Sie aktiv an der Weiterentwicklung des bestehenden schulinternen Curriculums mitarbeiten.

• einen pflegerischen Grundberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut:in, Logopäde:in oder Physiotherapeut:in und ein abgeschlossenes pädagogisches Studium auf Masterniveau z. B. in Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik oder im Land Berlin als gleichwertig anerkannte Abschlüsse (z. B. Diplom-Pädagog:in, Diplompsychologie oder Diplomsoziologie).

• Alternativ: ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Medizin-/ Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften und die Immatrikulation in ein entsprechendes Masterstudium sowie einen pflegerischen Grundberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut:in, Logopäde:in oder Physiotherapeut:in.

• eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsbezogenem Gehalt,

• umfangreiche finanzielle Benefits wie bAV, VL, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, kostenfreien Parkplatz, Unterstützung beim Masterstudium (VHB),

• ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima sowie ehrliche Kommunikation,

• Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mit entsprechender Ausstattung,

• vielfältige Chancen und Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,

• betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Teamevents,

• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, intensiv und persönlich mit Ihren Auszubildenden zu arbeiten.

Patrizio Lanzillotta

Recruiter bei LehrCare

0171 441 64 07

p.lanzillotta@lehrcare.de

https://www.lehrcare.de/job/lehrkraft-fuer-die-pflegeausbildung-pflegepaedagogin-im-herzen-von-berlin-5155/