Lehrkraft für den allgemeinen Justizdienst (m/w/d) in der Justizakademie Berlin

Bezeichnung: Justizamtsinspektorin / Justizamtsinspektor (m/w/d) – BesGr. A 9S

oder

Justizbeschäftigte/r (m/w/d) - Entgeltgruppe 9a Teil I der Anlage A zum TV-L

Besetzbar: ab 01.11.2025, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Vollzeit/Teilzeit: beides; unbefristet

Arbeitsgebiet:

1. Lehrtätigkeit im allgemeinen Justizdienst

• Planung, Gestaltung und Durchführung des Fachunterrichts auf Grundlage des Lehrplans, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Lehr- und Lernmaterialien,
• IT-gestützte Vermittlung der Ausbildungsinhalte sowie Erstellung, Durchführung und Bewertung von Lernzielkontrollen,
• Laufende Anpassung des Unterrichts an aktuelle Rechtsentwicklungen,
• Sicherstellung eines hohen Ausbildungsniveaus zur erfolgreichen Laufbahnprüfung,
• Teilnahme an Konferenzen, Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit im Ausbildungsteam

2. IT-bezogene Aufgaben in der Ausbildung

• Planung, Organisation und teilweise Durchführung von IT-Schulungen (z. B. IT-Sicherheit, IT-Grundlagen, forumSTAR, solumSTAR, eIP) für Anwärter*innen verschiedener Ausbildungszweige,
• Verwaltung und Pflege von Benutzerkennungen, Passwörtern und Berechtigungen sowie Koordination mit dem ITDZ und anderen Stellen bei Updates, Wartungen und Berechtigungsverteilungen,
• Pflege zentraler IT-Datenbanken,

• Kontinuierliche Abstimmung mit Projektverantwortlichen und Weitergabe relevanter technischer Informationen an Dozent*innen und Ausbildungsbeteiligte.

Die JAK verantwortet die Ausbildung der Berufe in der (ordentlichen) Gerichtsbarkeit, das heißt insbesondere die Ausbildung der Justizhauptwachtmeister/innen, der Gerichtsvollzieher/innen, der Rechtspfleger/innen und des allgemeinen Justizdienstes und gestaltet und koordiniert die jeweiligen Ausbildungsgänge. Durch die mitarbeitenden der Justizakademie Berlin werden jährlich ca. 600 Anwärter/innen ausgebildet, was aufgrund der eigenständigen Gestaltung der Ausbildung für ca. 300 Anwärter/innen im allgemeinen Justizdienst eine besondere Herausforderung darstellt.

Zur Unterstützung unseres Teams Ausbildung suchen wir eine weitere Lehrkraft, die sowohl Fachkenntnisse und Erfahrungen in möglichst verschiedenen Bereichen mitbringt als auch bereit ist, IT-bezogene Aufgaben–insbesondere die Planung, Organisation und Durchführung von IT-Schulungen, wie zur Einführung der elektronischen Akte–zu übernehmen. Um künftig in bisher fremden Sachgebieten zu unterrichten, bedarf es ferner der Offenheit sich einzuarbeiten und ggf. in der Praxis zu hospitieren.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsgebiet, in welchem Sie die Ausbildung des Nachwuchses der Justiz selbst mitgestalten können.

Formale Voraussetzungen:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Justizdienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt; ehemals mittlerer Justizdienst) bzw. zur/zum Justizfachangestellten.

Eine Bewerbung ist auch zulässig, wenn sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (sog. Gleichstellung).

Fachliche Kompetenzen:

Unabdingbar sind umfassende Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn und für den Unterricht einschlägigen Vorschriften wie auch Kenntnisse der Methoden zur Unterrichtsgestaltung und –planung. Sie sollten wünschenswerterweise über mehrjährige Erfahrung im Zivilprozessrecht, die noch nicht länger als 3 Jahre zurückliegt, verfügen. In diesem Zusammenhang sind auch Kenntnisse moderner Informations- sowie Moderations- und Präsentationstechniken sehr wichtig.

Leistungsverhalten/Sozialkompetenz:

Eine hohe persönliche Flexibilität, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sollten Sie in hohem Maße belastbar und lernbereit sein. Unabdingbar ist das Vorhandensein von Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.

Durch die dauerhafte Wahrnehmung von Lehrveranstaltungen ist ein angemessenes kundenorientiertes Verhalten unentbehrlich. Dies setzt ebenfalls voraus, dass angemessene Kenntnisse und Fähigkeiten hinsichtlich der Organisation des Unterrichts vorliegen. Die/Der gesuchte Mitarbeiter/in zeichnet dabei aus, dass sie/er im Umgang mit Anwärterinnen und Anwärtern Vermittlungs- und Beratungskompetenz beweist. Hierbei ist die Nutzung moderner Informationstechniken sehr wichtig. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann.

Hinweise:

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-140 an die Präsidentin des Kammergerichts, Dezernat Geschäftsleitung-Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Ihre Ansprechpersonen:

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ulrich unter der Rufnummer 0151/59910940, alexandra.ulrich@kg.berlin.de

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, 030/9015-2397, marc.loeben@kg.berlin.de