Leiter:in dezentrales Controlling (w/m/d)
Leiter:in dezentrales Controlling (w/m/d)
Leiter:in dezentrales Controlling (w/m/d)
Leiter:in dezentrales Controlling (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in dezentrales Controlling (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4324
Was Sie bei uns bewegen
- Leitung der Arbeitsgruppe dezentrales Controlling (10 Mitarbeiter:innen)
- Entwicklung / Optimierung der Geschäftsabläufe
- Verantwortung eines Informations- und Berichtssystems
- Steuerung des Budgets
- Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Wirtschaftsplanung (auch Drittgeschäft) im Erfolgs- und Investitionsplan sowie die Prognosen einschließlich permanenter Plankontrollen und Abweichungsanalysen
- Abwicklung aller betriebswirtschaftlichen Vorgänge für die Abteilung (Kostenstellen, Auftragsabrechnung, Monats- und Jahresabschlüsse, Angebote, Kalkulationen, Leistungsabrechnung usw.)
- Beratung und Bericht an alle Entscheidungsträger:innen, Navigator:in zur Zielerreichung und Beitrag zur Wirtschaftlichkeit leisten
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Werner-Voß-Damm 51-53
Beginn / Rahmenbedingungen
ab 01.05.2026 / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
