Leiter:in Elektrotechnik / Pumpwerke und Gebäude (w/m/d)
Leiter:in Elektrotechnik / Pumpwerke und Gebäude (w/m/d)
Leiter:in Elektrotechnik / Pumpwerke und Gebäude (w/m/d)
Leiter:in Elektrotechnik / Pumpwerke und Gebäude (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 60.000 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Elektrotechnik / Pumpwerke und Gebäude (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4131
Was Sie bei uns bewegen
- Leitung des Teams Elektrotechnik Pumpwerke und Gebäude
- Weiterentwicklung des technischen Portfolios, des Teams und Stärkung effizienter Prozesse
- Verantwortung für die Organisation der Betriebsführung, der Instandhaltung und der Weiterentwicklung aller Anlagen der elektrischen Energietechnik, der Prozessmesstechnik, der Automatisierungs- und Prozessleittechnik
- Weitere Verantwortung der TGA und der Gebäudeleittechnik der Pumpwerke und der von TS-G betriebenen Verwaltungsgebäude
- Verantwortung für die effiziente, fach- und termingerechte Abwicklung der anstehenden Aufgaben einschließlich der Personalführung und -entwicklung
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für den Bereich TS-E/P
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Werner-Voß-Damm 51-53
Beginn / Rahmenbedingungen
ab 01.11.2025 / unbefristet
Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 349 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
349 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Wasserbetriebe als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern