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 Leiter (m/w/d) Handwerksakademie Vonovia Technischer Service - Berlin 

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Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
• Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
• Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
• Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
• Topmoderne und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten (Digitale Lerntafeln, eLearning, etc.)
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Berlin
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsangebote unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, definierter Qualitätsstandards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Zentrums (Auszubildende, Ausbilder:innen, Trainer:innen, Coaches sowie administrative Funktionen)
• Umsetzung und gemeinsame Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Qualifizierungs- und Lernkonzepts, das Fach-, Methoden-, Kommunikations- und Servicekompetenzen integriert adressiert
• Verantwortung für die Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten im fachlich-gewerblichen sowie service- und kommunikationsintensiven Bereich
• Sicherstellung einheitlicher Ausbildungs-, Qualitäts- und Bewertungsstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Curricula und Lernpfade
• Verzahnung von operativem Bedarf und Qualifizierung, indem Leistungs- und Qualitätskennzahlen systematisch zur Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen genutzt werden
• Planung und Steuerung von Personal-, Flächen- und Ressourceneinsatz innerhalb des Zentrums
• Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle für den gesamten Aus- und Weiterbildungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Partnern (z. B. Bildungsträger, Kammern, Dienstleister)
• Repräsentation des Aus- und Weiterbildungszentrums innerhalb und außerhalb des Unternehmens
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Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Aus- und Weiterbildungs- oderservice-/kommunikationsnahen Einheiten (z. B. Call-Center-nahe Organisationen), idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen
• Nachweisbare Konzernerfahrung, insbesondere im Umgang mit Matrixorganisationen, zentralen HR-Funktionen, Betriebsräten sowie standardisierten Prozessen und Governance-Strukturen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung praxisnaher, leistungsorientierter Bildungsformate, idealerweise in service- oder kundenorientierten Organisationen
• Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Hohes pädagogisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem und strategischem Denken
• Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen aus qualitativen und quantitativen Kennzahlen
• Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Hands-on-Mentalität bei gleichzeitiger Fähigkeit, sich sicher in konzernweiten Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen zu bewegen

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team