Leiter der Herstellung (Verpackung) (gn) (gn)
Leiter der Herstellung (Verpackung) (gn) (gn)
Leiter der Herstellung (Verpackung) (gn) (gn)
Leiter der Herstellung (Verpackung) (gn) (gn)
Vality One Recruitment GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.500 € – 95.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter der Herstellung (Verpackung) (gn) (gn)
Über diesen Job
Dein Aufgabengebiet
- Leitung der Abfüllung und Verpackung als Leiter der Herstellung nach §12 AMWHV
- Verantwortung für die gesamte Ressourcenplanung (Personal-, Kapazitäts- und Investitionsplanung) im Bereich
- Laufende Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie die Prozessoptimierung innerhalb der Produktion
- Leitung diverer Projekte innerhalb der Produktion (z.B. Umbauten, Erweiterungen, Produkttransfers)
- Verantwortung für die laufende GMP-Compliance im Bereich inklusive der GMP-Dokumentation
- Koordination von Qualifizierungen und Validierungen innerhalb des Bereichs sowie der regelmäßigen Schulungen des Produktionspersonals
Dein Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung (Techniker oder Meister) mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in verantwortlichen Produktionsbereichen innerhalb der GMP-regulierten Industrie
- Technische Erfahrung (z.B. in der Instandhaltung oder als Verfahrens-/Betriebsingenieur)
- Erforderliche Sachkenntnis, um als Leiter der Herstellung (LdH) nach §12 AMWHV benannt zu werden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Arbeit in einem nachhaltig wichtigen Umfeld für das Wohl von Patientinnen und Patienten weltweit
- Flexible Arbeitsmodelle zur idealen Kombination von Familie und Beruf
- Innovative und individuell zugeschnittene Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Agile Führungskultur mit flachen Hierarchien
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Volle tariflichen Benefits nach BCE-Tarifvertrag
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.