Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Berliner Feuerwehr

Öffentliche Verwaltung

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Über diesen Job

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Kennzahl: 148/2025

Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches

Dienststelle: Berliner Feuerwehr, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kirchhofstr. 20, 12051 Berlin
Stellenbezeichnung:

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Leitung des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Leitung und Koordination des Teams für Arbeitssicherheit, inklusive Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Strategische Planung und Berichterstattung
    • Entwicklung strategischer Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der Arbeitssicherheit und Präsentation der Ergebnisse vor Führungsgremien
  • Management und Überwachung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten
  • Entwurf und Umsetzung umfassender Sicherheits- und Gesundheitskonzepte und Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Sicherheitsrisiken
  • Unfalluntersuchungen und Prävention
  • Untersuchung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen zur Ermittlung von Ursachen Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Unfallverhütung
  • Projektmanagement
  • Planung, Leitung und Kontrolle von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Wir bieten:

    • einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
    • berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
    • eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
    • ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
    • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
    • pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
    • eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
    • vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
    • Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
    • eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
    • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
    • Nutzung kostenfreier Sozialberatung
    • Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

    Sie bringen mit:

    • abgeschlossenes wissenschaftliches / technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sicherheitsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwissenschaften, Arbeitswissenschaften (M.Sc., Diplom); andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen
    erforderliche Kenntnisse/Erfahrungen
    • Erfahrungswissen im Bereich des Arbeitsschutzes (wünschenswert)
    • Führungserfahrung (wünschenswert)
    • praktische Erfahrung in diesem Beruf (wünschenswert)
    • eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder eine Aus-/Fortbildung zum Arbeitsschutzkoordinator/zur Arbeitsschutzkoordinatorin (wünschenswert)
    • Nachweis der Teilnahme an einem staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern durchgeführten Ausbildungslehrgang (wenn vorhanden)
    ​​​​​​

    Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

    • aussagekräftiges Motivationsschreiben
    • tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
    • aktuelles Arbeitszeugnis
    • Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium und erforderliche Aus- und Weiterbildung
    • anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

    Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.

    Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

    Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

    Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.

    Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

    Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

    Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

    Petra Maass, BGM BEM (k)
    Leitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (k)
    Tel. 030 / 387 30 10 180

    Friderike Heyn, ZS P B 219
    Zentraler Service • Personalrekrutierung • Personalauswahl
    Tel. 030 / 387 30 6619
    In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Berliner Feuerwehr

    Öffentliche Verwaltung

    1.001-5.000 Mitarbeitende

    Berlin, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    329 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Feuerwehr als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

    Mehr Infos anzeigen

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