Leitung des Referats PS T
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Leitung des Referats PS T
Landesverwaltungsamt Berlin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort

Leitung des Referats PS T
Über diesen Job
- Landesverwaltungsamt Berlin
- 10707 Berlin, Fehrbelliner Platz 1, Fehrbelliner Platz
- Publizierung bis: 10.12.2025
- Unbefristet
- Kennziffer: 2025/49
Das Landesverwaltungsamt Berlin transformiert sich zu einem modernen Landespersonalservice.
Wir werden moderner, digitaler und attraktiver! Begleiten Sie uns auf diesem Weg. Gestalten Sie aktiv mit. Bewerben Sie sich.
Als interner Personal- und Logistikdienstleister für die Aufgabenbereiche Beihilfe, Versorgung, Personalservice, Betreuung des IT-Verfahrens "Integrierte Personalverwaltung - IPV", zentrale Vergabestelle, zentrale Post- und Paketdienstleistungen, personengebundene Fahrdienstleistungen, Amtsblatt für Berlin betreuen wir mit unseren rund 650 Mitarbeitenden sowohl den Großteil der Berliner Behörden und Einrichtungen sowie deren Beschäftigte als auch die Versorgungsempfänger und Versorgungsempfängerinnen des Landes Berlin.
Besetzbar ab: 01.01.2026 (Vorbehaltlich der Verabschiedung des Haushaltsgesetzes 2026/2027 durch das Abgeordnetenhaus Berlin.)
Dauer: unbefristet
Abteilung: Personalservice - Referat ''Personalaktenführung Tarif''
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Vergütung: Besoldungsgruppe: A14 LBesG
Bezeichnung: Oberregierungsrat/-rätin (m/w/d/oA)
Bewerbungsfrist: 10.12.2025
Ihre Aufgaben
Leitung des Referats PS T (Personalaktenführung Tarif)
Ihr Profil
Beamtinnen und Beamten
- Als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst.
oder
- Als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, die Voraussetzungen für eine Zulassung zur Erprobungszeit nach § 13 Abs. 4 a S. 2 Nr. 2-4 LfbG erfüllen.
sowie in beiden Fällen
- Als Beamtin bzw. Beamter mindestens ein Amt der BesGr. A13 inne haben.
Folgende außerfachliche Kompetenzen sind wünschenswert:
Langjährige Praxiserfahrung in der (Berliner) Verwaltung sowie umfassende Führungserfahrung eines mittleren bis großen heterogenen Personalkörpers.
Persönliche Kompetenzen: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Strukturiertes Denken
Sozialkompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz, Interkulturelle Kompetenz gem. § 4 PartIntG, Teamfähigkeit
Führungskompetenzen: Strategische Kompetenz, Personalentwicklungskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Innovationskompetenz, Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
Das Anforderungsprofil und die Gewichtung der einzelnen Kriterien wird Ihnen über die Schaltfläche "weitere Informationen" angezeigt. Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Unternehmens-Details

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