Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Über diesen Job
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: IT
Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: AT
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit
Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle Informationssicherheit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationssicherheit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung des Stabs Informationssicherheit, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Festlegung strategischer und operativer Arbeitsziele.
- Verantwortung als Informationssicherheitsbeauftragter der Autobahn GmbH und für alle Belange der Informationssicherheit sowie für den Betrieb des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß BSI-Standard 200-2.
- Erarbeitung und (Weiter-)Entwicklung einer zukunftsweisenden IT-Sicherheitsstrategie im Rahmen der strategischen Ziele des Unternehmens.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Resilienz über alle IT/OT-Bedrohungen, auch in Hinblick auf neue gesetzliche Vorgaben und Richtlinien.
- Koordination und fachliche Leitung der regionalen Informationssicherheitsbeauftragten unter Mitwirkung am Sicherheitsvorfallmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. KRITIS/ NIS 2-Meldepflichten und Nachweispflichten), Dokumentation und Nachweisführung gegenüber internen und externen Prüfinstanzen.
- Erstellen, initiieren und überprüfen von Realisierungsplänen für die Sicherheitsmaßnahmen.
- Durchführung von internen Audits und Schwachstellenanalysen, bspw. Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen (z. B. ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz)
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen Fragen der Informationssicherheit inklusive regelmäßiger Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Gremien der Gesellschaft.
Das sollten Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Cybersicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Langjährige praktische Erfahrung in einer leitenden oder Managementposition im Aufgabenfeld.
- Sehr gute Kenntnisse von Informationssicherheitsstandards und gesetzliche Anforderungen, insbesondere BSI-IT-Grundschutz, ISO 27001 und NIS2.
- Tiefes, belastbares Verständnis für Sicherheitslösungen und den Umgang mit neuen Bedrohungen und Technologie.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Das wäre wünschenswert:
- Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in den Bereichen ISMS und BCMS (Business Continuity Management System).
- Relevante Zertifizierungen im Bereich IT- und Informationssicherheit.
- Sicherer und geübter Umgang mit M365.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: AT
Die Vergütung erfolgt Außertariflich.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.02.2026.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
