Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem umfangreichen Wohnungsbestand im fünfstelligen Einheitenbereich. Neben der nachhaltigen Entwicklung des Bestandes stehen Neubau- und Ankaufsaktivitäten sowie die strategische Weiterentwicklung des Gesamtportfolios im Fokus der Unternehmensausrichtung.

Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Strategischen Asset Managements.

• Strategische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Immobilienportfolios auf Konzernebene
• Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams
• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Bestands- und Wachstumsstrategie
• Wirtschaftliche Eigentümervertretung für Neubau-, Ankaufs- und Entwicklungsprojekte
• Steuerung des Bestandswachstums inkl. Investitions- und Priorisierungsentscheidungen
• Bewertung von Neubau-, Ankaufs- und Projektentwicklungsmaßnahmen auf Basis fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Erstellung und Plausibilisierung komplexer Cashflow-Modelle zur Beurteilung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit
• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gremien
• Steuerung von Markt-, Bestands- und Performanceanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Steuerungs- und Reporting-Systems
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Entwicklung und weiteren zentralen Unternehmensbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Portfolio- oder Assetsteuerung großer Immobilienbestände (idealerweise >10.000 Einheiten)
• Fundierte Expertise in Investitionsrechnung und Cashflow-Modellierung 
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung von Neubau- und Ankaufsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in der Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen auf Geschäftsführungs- oder Gremienebene
• Führungserfahrung in vergleichbarer Struktur
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; SAP-Erfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke

• Unbefristete Festanstellung in verantwortungsvoller Führungsposition
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten
• Gestaltungsspielraum auf Konzernebene
• Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage Berlins