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Leitung Tumordokumentation (m/w/d)

Das Tumordokumentation ist Vivantes zentral organisiert und dem Ressort Medizincontrolling zugeordnet.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der Tumordokumentation der Vivantes GmbH gemäß den Vorgaben des Klinisch epidemiologischen Krebsregisters Brandenburg-Berlin (KKRBB) • Ansprechperson für interne und externe Kooperationspartner/innen, einschließlich KKRBB, Vivantes Tumorzentrum, Vivantes MVZ GmbH, onkologischen (Organ-)Zentren der Vivantes und Tumorzentrum Berlin e.V. • Erstellung von Auswertungen für interne und externe Fragestellungen zur Tumordokumentation, Datenqualität, Controlling der Meldevergütung sowie Datenvalidität als Grundlage für Zertifizierungen nach den Vorgaben der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) • Personalverantwortung (organisatorisch und disziplinarisch) für die Tumordokumentarinnen und -dokumentare • Aktive Unterstützung ausgewählter onkologischer (Organ-)Zentren bei der Zertifizierung nach DKG • Ansprechperson für alle onkologischen (Organ-)Zentren bei Fragen zur Validierung des Kennzahlenbogens

Wir wünschen uns

Einschlägiger Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften, Medizin, medizinischer Dokumentation, medizinischer Informatik oder verwandten Fächern, ergänzt durch Erfahrungen in medizinischen Tätigkeitsbereichen • Erfahrung in der Personalführung • Fachliche Expertise in der Tumordokumentation • Erfahrung mit dem DKG-Regelwerk zur Zertifizierung onkologischer (Organ-)Zentren, insbesondere im Hinblick auf den Kennzahlenbogen • Sehr gute Kenntnisse der Klassifikations- und Dokumentationssysteme onkologischer Krankheiten (ICD-O, ICD-10, UICC-Klassifikation, TNM, OPS) • Gute Kenntnisse in Orbis/Modul ODOK oder vergleichbarer Software (GDTS) • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Grundkenntnisse in Datenbanken • Freundliche, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich