Job-ID: 22154

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 48.000 - 55.000 EUR brutto jährlich
• 35-Stunden-Woche (Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr möglich
• Hauseigener Tarifvertrag mit Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen jährlich zu Ihrer Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verzinste Zeitwertkonten
• Mehr Flexibilität durch Möglichkeit für mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für das Homeoffice (2 Tage/Woche)
• Kostenfreie Präventionskurse sowie Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und der Kinderbetreuung

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen einzuhaltenden Gesetzen, Vereinbarungen, unternehmensinternen Regelungen und Tarifverträgen
• Abwicklung von allen personalrelevanten Abläufen von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Arbeitsunfähigkeit, Freistellungen, Altersteilzeit, etc.)
• Erste Ansprechperson für einen zugewiesenen Kreis an Fachabteilungen und Mitarbeitenden bei Fragestellungen im Bereich Abrechnung
• Konkrete Beratung der Abteilungen im Bereich Sozialversicherungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht und Klärung von Sachverhalten in diesem Bereich
• Bearbeitung und Kontrolle der korrekten Abwicklung der Themenfelder Dienstwagen, BAV, Entgeltumwandlung und JobRad
• Führung der Arbeitszeitkonten und Personalakten der Mitarbeitenden sowie Übernahme des kompletten Bescheinigungswesens
• Zuarbeit bei Betriebs- und Steuerprüfungen im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sind Einstellungsvoraussetzung
• Alternativ kann eine Qualifizierung als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) dienen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung für eine zielgerichtete Beratung der Fachbereiche
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen (vor allem Excel)
• Sehr gutes Know-how im Sozialversicherungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Cristina Hilger unter 030 516 959 771 jederzeit gerne zur Verfügung.

Job-ID: 22154

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