Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager IT (m/w/d), der als zentraler interner Ansprechpartner agiert und die ganzheitliche Steuerung der IT-Landschaft sowie des externen IT-Dienstleisters übernimmt.

• Verantwortung für den reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb aller IT-Systeme (insbesondere Microsoft 365 und SAP) als zentraler Inhouse-Ansprechpartner

• Gezielte Auswahl, Steuerung und Kontrolle des primären externen IT-Dienstleisters inklusive Vertrags- und SLA-Management

• Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von IT-Anforderungen sowie die Planung und Leitung von internen IT-Projekten

• Sicherstellung und kontinuierliche Überwachung von IT-Sicherheit, Datenschutz und branchenspezifischen Compliance-Anforderungen (GxP)

• Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets sowie die strategische Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik

• Fundierte Praxiserfahrung in der IT-Administration oder IT-Koordination sowie nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von externen IT-Dienstleistern

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (Exchange, Teams, MDM) und idealerweise Berührungspunkte mit modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP S/4 HANA)

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Rolle als Schnittstelle zwischen Technik und Fachabteilungen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen

• Attraktives Gehaltspaket in einer zukunftssicheren Branche

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten (Präsenz und Homeoffice) für eine optimale Work-Life-Balance

• Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss) und zusätzliche Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung

• Attraktive Zusatzleistungen wie Business Bike-Leasing, regelmäßige Teamevents sowie wahlweise ein Mobilitäts- (BVG) oder Sportzuschuss (Urban Sports Club)

• Individuelle Weiterbildungsangebote in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten, hilfsbereiten Team

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Dade Neinaß unter 030 206255919 oder per E-Mail an d.neinass@connected-berlin.de jederzeit gerne zur Verfügung.