Wikimedia Deutschland e.V. – wir befreien Wissen!

2004 gründeten ehrenamtliche Wikipedia-Aktive den gemeinnützigen Verein Wikimedia Deutschland in Berlin, der inzwischen aus über 110.000 Mitgliedern und 190 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen besteht.

Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.

Für unser Team Kommunikation suchen wir eine*n unbefristete*n

Marketing Manager*in

in Vollzeit (40 Wochenstunden) und mit Start zum 01.03.2026 oder früher.

Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz (2-3 Tage / Woche) in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.

Aufgaben

Das Team Kommunikation ist für alle externe Kommunikation zuständig, arbeitet mit den üblichen Owned Channels und macht klassische Pressearbeit. Wir geben den Wiki-Communities eine Bühne in der breiten Öffentlichkeit und stärken die Marken und Sichtbarkeit von Wikipedia und Wikidata. Unser Team ist divers und kreativ; wir möchten so viel wie möglich wissen, um immer wieder neue Geschichten zu entdecken und zu erzählen.

Wir freuen uns, angesichts eines Wikipedia-Jubiläums und Herausforderungen im Bereich der Wikipedia-Nutzung nun das erste Mal eine Position im Marketing auszuschreiben. Die Stelle ist im Kommunikationsteam verankert, wird aber stark interdisziplinär und als Schnittstelle zum Fundraising hin arbeiten.

1. Erstellen einer Strategie für das Produktmarketing Wikipedia und Festlegen der Instrumente für einen effektiven Marketing-Mix;
2. Konzeption und Steuerung von Marketingkampagnen für Online- und/ oder Offline-Kanäle;
3. Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen;
4. Controlling und Erfolgsanalysen der durchgeführten Maßnahmen und der Agenturbudgets;
5. Bereichs- und teamübergreifendes Arbeiten mit unserem Fundraising-, Kommunikations- und dem Wikipedia Audience Team, um Marketing-Maßnahmen möglichst viel Impact zu verschaffen;
6. Agentursteuerung und -monitoring;
7. Erstellung von Performance-Reportings, Aufbereitung wichtiger Kennzahlen für das eigene Team und das Management sowie Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen.

Anforderungen

1. Marketing-Expertise und einschlägige Berufserfahrung im Marketing in Organisationen verschiedener Größe, gern in Vereins- oder non-for-profit Zusammenhängen oder der Bereitschaft sich auf NGO-Zusammenhänge einzulassen;
2. Wissen über die aktuellen Trends im Marketingbereich, gerade in Zeiten von generativer KI sowie Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden;
3. Erfahrung in der Nutzung von Analyse-, Tracking-, Monitoring-Tools aber auch Flexibilität und Kreativität sich in einer Organisation, die datensparsam arbeitet, zurechtzufinden;
4. Erfahrung in der Führung von Media- und Kreativagenturen;
5. alternativ: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleister*innen und weißt, wie man Projekte strategisch und konzeptionell erfolgreich plant und umsetzt;
6. Erfahrung in der Kooperation mit Blogger*innen und Influencer*innen/ Sinnfluencer*innen;
7. Gutes thematisches und soziales Gespür für digitale Medienprozesse;
8. Kreativität für Marketingprojekte im NGO-Bereich;
9. Ausgeprägter Teamgeist und eine kollaborative Arbeitsweise;
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Die ersten Gespräche werden voraussichtlich in der KW 2 und 3 in 2026 stattfinden.

Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.