Unternehmensprofil

Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für unser E-Mail-Marketing ? von der Strategie bis zur Umsetzung
• Vorbereitung, Erstellung und Versand verschiedener E-Mail Kampagnen
• HTML-Designs, Testing, Segmentierung, Performance-Auswertung
• Arbeit mit Brevo (später evtl. Umstieg auf Salesforce Marketing Cloud, Hubspot o.Ä.)
• Technisch und juristisch versiertes Arbeiten
• Verantwortung für verschiedene Marketingkanäle: Social Media (LinkedIn, XING, Instagram, Facebook)
• Contentpflege Newsbereich & Website
• Content Creation: Fotografie & Postings
• SEO-Optimierung (Google-Rankings, Foren, aber kein SEA)
• Mitgestaltung der neuen Website: Content, Struktur, SEO
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• 2?3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing (gerne mit Agentur-Background)
• Sehr gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing (vorzugsweise mit Brevo)
• Technisches Know-how & juristisches Grundverständnis
• Starkes Verständnis für Zahlen und Conversion-Raten
• HTML-Grundkenntnisse & ein Auge für Design
• Erfahrung mit Tools wie Brevo, Hubspot, Salesforce Marketing Cloud von Vorteil
• Kreativität, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Sinn für Ästhetik ? du liebst gutes Design genauso wie saubere KPIs
• Lust auf einen vielseitigen Job, in dem du viel Verantwortung übernimmst und unsere GF entlastest

Benefits

• Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
• Fahrkostenzuschuss für die BVG

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Katharina Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.