Du möchtest als Maschinenfahrer (m/w/d) in Tempelhof-Schöneberg eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle übernehmen und dabei Teil eines engagierten Teams in einem modernen Produktionsumfeld sein? Dann bist du bei uns genau richtig – wir setzen auf Fachkräfte, die zuverlässig, präzise und motiviert arbeiten und den Produktionsprozess aktiv mitgestalten.

• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen
• Einrichten und Rüsten der Anlagen für unterschiedliche Produktionsabläufe
• Wartung und Pflege der Maschinen gemäß Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Produktionsablaufs
• Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitätsstandards

Das suchen wir

• Erfahrung in der Maschinenbedienung oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft und Motivation, Neues zu übernehmen
• Sorgfältige, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege