Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem Sie anspruchsvolle Technik betreuen, echte Freiheit im Arbeitsalltag erleben und gleichzeitig die Sicherheit eines großen Konzerns genießen – ohne den anonymen Konzerncharakter. Genau diese Mischung erwartet Sie hier: Ein Arbeitsumfeld, das sich für Handwerker wie ein moderner Mittelständler anfühlt, mit direktem Austausch im Team, kurzen Wegen, viel Unterstützung – und gleichzeitig starken Konzernstrukturen im Hintergrund. Dank einer sehr attraktiven Rufbereitschaftsregelung mit 300–400 € Pauschale, einer auf 30 Stunden verkürzten Arbeitswoche während dieser Zeit, verlässlichen 38 Wochenstunden, frühem Feierabend im Sommer und einer außergewöhnlich hohen Bleibequote von 98 % finden Sie hier einen Arbeitgeber, der Verlässlichkeit und Wertschätzung nicht nur verspricht, sondern täglich lebt. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Mechatroniker / Elektroniker für Kälte- und Wärmepumpentechnik (m/w/d) | 41.600 - 55.900 € +

• Sie installieren, warten und reparieren Kälteanlagen und Wärmepumpen – idealerweise auch Warmwasserkessel und Blockheizkraftwerke

• Sie führen elektronische Messungen durch, diagnostizieren Fehler und beheben Störungen

• Sie übernehmen die Montage und Inbetriebnahme von Regel- und Steuersystemen

• Sie stellen die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher

• Sie arbeiten selbstständig und geben Ihr Wissen an Auszubildende weiter

• Sie nehmen nach der Einarbeitung an der regionalen Rufbereitschaft innerhalb Berlins teil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenelektroniker:in, Mechatroniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. SHK, Wärmepumpen, BHKW)

• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. B2)

• Sie gehen souverän mit IT-Systemen und Office 365 um

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Starke Vergütung: Sie erhalten 13 Gehälter, ein attraktives Grundgehalt zwischen 3.200 und 4.300 € sowie zusätzlich 840 € Urlaubsgeld. Nach sechs Monaten profitieren Sie automatisch vom Tarifplus, und alle zwei Jahre steigt Ihr Gehalt je nach Erfahrung weiter an.

• Attraktives Rufbereitschaftsmodell: Während der Rufbereitschaft – jede 7–8 Wochen – nutzen Sie den Firmenwagen auch privat. Selbst wenn Sie keinen Einsatz haben, arbeiten Sie in dieser Woche nur 30 Stunden und werden voll vergütet. Zusätzlich kommen Zeitzuschläge und eine Pauschale von 300–400 € hinzu.

• Verlässliche Arbeitszeiten und echte Flexibilität: 38-Stunden-Woche, Gleitzeit ab 6:30 Uhr, verkürzte Tage im Sommer (Feierabend oft schon um 13 Uhr) und ein Umfeld, das individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Auch Waschzeiten sind eingeplant.

• Starkes Team und strukturierte Einarbeitung: Sie werden von Anfang an intensiv eingearbeitet – bis zu 6 Monate. Im Team herrscht ein echtes Miteinander, Fragenstellen ist ausdrücklich erwünscht, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Ryota Werner unter +49 176 552 338 02.