Über diesen Job

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter MFA (d/w/m) Dermatologie MVZ Hautarztzentrum Tegel

Arbeiten im Ambulanten Gesundheitszentrum der Charité

Das Ambulante Gesundheitszentrum der Charité GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Charité – Universitätsmedizin Berlin. An fünf Standorten der Charité werden insgesamt neun Medizinische Versorgungszentren (MVZ) betrieben, in denen vor allem Patienten und Patientinnen mit chronischen Erkrankungen ambulant behandelt werden. In unserem Unternehmen arbeiten 125 Fachärztinnen und -Ärzte in 29 verschiedenen Fachrichtungen.

Im Hautarztzentrum Tegel arbeiten fünf Fachärzte und Fachärztinnen und ein Team aus 25 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen. Wir suchen für unser Hautarztzentrum in Tegel eine Medizinische Fachangestellte oder einen Medizinischen Fachangestellten (d/w/m).

Die Stelle im Überblick

Betreuung von ambulanten Patientinnen und Patienten am Empfang
Durchführung von Blutentnahmen, Labortätigkeiten, Allergietests
Vor- und Nachbereitung, sowie Assistenz bei ambulanten Operationen und Laserbehandlungen
Terminmanagement - Telefonische und persönliche Terminvereinbarung
Organisation des Untersuchungsablaufes/Terminkoordinierung
Vorbereitung zur Abrechnung
Pflege des Qualitätsmanagements
Ablage und Aktenorganisation
Korrespondenz
Bestellungen

Danach suchen wir

abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Medizinischer Fachangestellter
Sicherer Umgang mit dem PC
Solide Kenntnisse des EBM oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
Erfahrung im administrativen Bereich (Telefon/PC/Terminplanung)
Adminsitrative Tätigkeiten in Bezug auf Labor und Histologie
Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Patientinnen und Patienten
Organisationstalent
Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und verfügen über eine einwandfreie Aussprache und einen guten sprachlichen Ausdruck, bei nichtdeutscher Muttersprache: Nachweis über das Sprachniveau C1

Das bietet das Ambulante Gesundheitszentrum der Charité

Ein fachlich kompetentes Team mit hoher Leistungsmotivation
Eine fundierte Einarbeitung durch qualifizierte Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
Eine gute Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen für Mitarbeitende
Fortbildungsmöglichkeiten
Exklusive Sportangebote

Informationen zur Stelle

Die Vergütung wird sich grundsätzlich am TVÖD VKA K orientieren. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist zwischen 30 und 35 Wochenstunden möglich.
Der Einsatzort ist das Hautarztzentrum in Tegel, Gorkistr. 3 oder Schloßstr. 5 in 13507 Tegel

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen an folgende Adresse zu richten:
Ambulantes Gesundheitszentrum Charité, Charitéplatz 1, 10117 Berlin

oder an mvz-bewerbungen@charite.de

Vorteile und Leistungen

Wir leben Zusammenarbeit

Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Mehr Zeit fürs Privatleben

Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Arbeitest du in belasteten Diensten, gibt es zusätzliche Freischichten.

Was unterscheidet die Charité von anderen Kliniken?

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin wurde 1710 gegründet und blickt damit auf eine lange Geschichte und Tradition zurück. Die Charité als Universitätsklinikum – das größte Europas – schafft im Gegensatz zu herkömmlichen Kliniken mit der Nähe zu Forschung und Lehre die besten Voraussetzungen für die Medizin. Der damit verbundene Pioniergeist wird u. a. in zahlreichen Forschungs- und Innovationsprojekten spürbar, die unsere Mitarbeitenden hautnah begleiten und in die sie sich aktiv einbringen können. So lernen unsere Mitarbeitenden innovative Technologien und Lösungen nicht nur kennen weit bevor sie in den alltäglichen Einsatz gehen, sondern können diese auch im Rahmen ihrer täglichen Arbeit selbst aktiv erproben. Ein Beispiel, das sich großer Beliebtheit erfreut, ist die Station der Zukunft, auf der Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe Innovationen und neueste (digitale) Anwendungen in ihrem klinischen Alltag testen können. Innovative Medizintechnik zählt bei uns zum Standard – wie beispielsweise der OP-Roboter da Vinci, der seit 2014 im Einsatz ist. Die Vielfalt der Charité spiegelt sich auch in den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten wider: Mitarbeitenden sind in unserer Universitätsklinik nahezu keine Grenzen gesetzt.

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Datenschutzhinweise

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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