Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchen
Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchen
Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchen
Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchen
Ev. Kirchenkreis Neukölln
Religiöse Einrichtungen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchen
Über diesen Job
Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchenkreis Neukölln und dem Ev. Verband für Kita und Familie (EVKF)
Ev. Kirchenkreis Neukölln
Wir legen großen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander! "Für eine Kultur der Achtsamkeit" – unter dieser Überschrift steht unser Präventions- und Schutzkonzept. Es geht uns darum, dass Schutz gelebt wird. Um dies zu ermöglichen, bedarf es eines kontinuierlich fortlaufenden Organisationsentwicklungsprozesses, der Haltung und Handeln verbindet. Daher ist es uns ein Anliegen, dieses Arbeitsfeld weiter auszubauen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeitende*n (m/w/d) für den Arbeitsbereich Prävention sowie zur Beratung als ISEF im Ev. Kirchenkreis Neukölln und dem Ev. Verband für Kita und Familie (EVKF). Stellenumfang 100% Regelarbeitszeit, zunächst befristet auf drei Jahre.
Aufgabenbeschreibung
Die neu zu besetzende Projektstelle ist eng an die bestehende Stelle (100 % RAZ) der Präventionsschutzbeauftragen gebunden. Gemeinsam sollen die Angebote des Arbeitsbereiches Prävention gefestigt und weiterentwickelt werden. Dies beinhaltet unter anderem:
- Die Durchführung der Schulungen nach "Hinschauen-Helfen-Handeln" für ehrenamtliche und berufliche Mitarbeitende
- Ansprechbarkeit und Erreichbarkeit sicher zu stellen
- Bereitstellung von Beratungsangeboten für Mitarbeitende und Leitende
- Das Strukturieren und Begleiten von Krisensituationen sowie die Beratung von Betroffenen
- Die Vernetzung sowohl im Bezirk als auch in der Landeskirche und die Kontaktpflege zu kirchlichen und staatlichen Dienststellen.
- Gemeinsam werden die Festlegung von Arbeitsschwerpunkten sowie die Form kollegialer Zusammenarbeit entwickelt. Dies wird durch Supervision und Organisationsberatung unterstützt.
Voraussetzungen
Wir wünschen uns:
- ISEF-Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrungen auch im Bereich Kita
- Die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einnehmen, diese bündeln und zulassen zu können (möglicherweise in Form einer Supervisionsausbildung o. ä.)
- Erfahrung im Konfliktmanagement (möglicherweise in Form einer Mediationsausbildung o. ä.)
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen nach "Hinschauen-Helfen-Handeln" für ehrenamtliche und berufliche Mitarbeitende
- Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung bedarfsgerechter Angebote wie z. B. Fortbildungen
- Ein empathisches und zugewandtes Auftreten und Fingerspitzengefühl in der Kommunikation (im Besonderen bei der Sensibilisierung aller Mitarbeitenden im Thema "Grenzwahrender Umgang" und im Strukturieren und Begleiten von Krisensituationen)
- Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK wäre wünschenswert.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten
Es erwartet Sie bei uns:
- Bezahlung nach TV-EKBO mit allen tariflich abgesicherten Sonderzahlungen
- Bezuschussung von Wellhub oder Deutschlandticket
Kontakt zum Arbeitgeber
Superintendentur des Kirchenkreises Neukölln
030 68904 140
superintendentur@kk-neukoelln.de
Stelle für Fachkräfte
Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung
| Stellenumfang |
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Vollzeit
| Befristung |
|---|
zunächst auf 3 Jahre
| Arbeitsort |
|---|
Rübelandstraße 9b, 12053 Berlin
| Bewerbungsfrist |
|---|
15. September 2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 14 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
14 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Ev. Kirchenkreis Neukölln als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
