Mitarbeitende/r (m/w/d) im Datenkompetenzteam des Rechnungshofs

Entgeltgruppe: E 13 TV-L

Besetzbar ab: 01.01.2026
Teilzeit, Vollzeit
Kennziffer: 22/25
Bewerbungsfrist: 28.08.2025

Die/der derzeit mit den Aufgaben der Stelle Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• die Auswahl und Einsatz geeigneter Datenmodelle, Analyse- und Machine Learning
Methoden,
• die Entwicklung und Implementierung von KI-Anwendungen im Rechnungshof,
• die Konzeptionierung und Administration der IT-Infrastruktur für die Entwicklung und den Betrieb
von KI-Anwendungen im Rechnungshof,
• die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der implementierten Prozesse,
• die Konzeptionierung und Umsetzung von Schulungen zu datengestützten Prüfungsmethoden
und KI-Anwendungen,
• die Teilnahme an internen und externen Austauschformaten zu den Themen Datenanalyse
und KI-Anwendungen im Bereich der Finanzkontrolle. Hinweise zur Bewerbung:

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle zu erklären. Bitte erweitern Sie dabei Ihre Einverständniserklärung auch auf die Beschäftigtenvertretungen.




Anforderungsprofil:

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass)Fotos ist nicht erforderlich.

Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. Das Anschreiben sowie der Lebenslauf in deutscher Sprache einzureichen ist. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat über Deutschkenntnisse (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich und mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ansprechperson:

Bei Fragen steht Ihnen FrauKrüger unter personalgewinnung@rh.berlin.de oder telefonisch unter +49 30 901679 54 5 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.



Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite.