Mitarbeiter:in für die Auftragsabwicklung im Bereich Hochbau Klärwerke (w/m/d)
Mitarbeiter:in für die Auftragsabwicklung im Bereich Hochbau Klärwerke (w/m/d)
Mitarbeiter:in für die Auftragsabwicklung im Bereich Hochbau Klärwerke (w/m/d)
Mitarbeiter:in für die Auftragsabwicklung im Bereich Hochbau Klärwerke (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 45.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter:in für die Auftragsabwicklung im Bereich Hochbau Klärwerke (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4285
Was Sie bei uns bewegen
- Rechtskonforme Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen mit geringem Umfang im Klärwerksbereich
- Erstellung von Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen als Grundlage für die Durchführung von planbaren sowie unplanbaren Reparaturen und Sofortmaßnahmen
- Fachliche Einschätzung und Bewertung von Baumaßnahmen
- Feststellung, Aufnahme, Systematisierung und Veranlassung festgestellter Schäden bzw. Schadensmeldungen/SAP Angebotseinholung
- Ermittlung erforderlicher Leistungspositionen und abzurufenden Mengen durch Besichtigung sowie Bewertung "VOR Ort"
- Erstellung der Aufträge bzw. Veranlassung von Aufträgen über Abrufe aus Rahmenvertragsmanagement
- Technische Vergabe sowie Beratung der Betriebsleitung bei kleineren Hochbaumaßnahmen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
