Mitarbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits / Payroll Referenz 12-240265

Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer qualifizierten Persönlichkeit im Bereich Compensation & Benefits / Payroll. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personaladministration und wirken aktiv an der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung sowie an der Weiterentwicklung moderner Vergütungs- und Benefitstrukturen mit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringen Ihre organisatorischen Fähigkeiten ein und tragen maßgeblich zur effizienten Gestaltung von HR-Prozessen bei. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits / Payroll.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Betriebsrestaurant oder Verpflegungsangebote
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Zusatzleistungssystemen
• Betreuung und Pflege digitaler HR-Tools sowie interner Mitarbeiter-Apps
• Mitwirkung bei jährlichen HR-Kampagnen, z. B. zu Zeitwert- oder Langzeitkonten
• Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Bearbeitung von Rechnungen sowie Bestellprozessen im SAP-System
• Anlage und Verwaltung von Lieferanten, Bestellanforderungen und Aufträgen
• Interne Kostenverrechnungen und buchhalterische Zuarbeit in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit an Sonderprojekten und allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personal- oder Verwaltungsumfeld
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll oder HR-Administration
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Praxis im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-240265 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin