Für das Ressort Medizincontrolling im Geschäftsführungsbereich Klinikmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Mitarbeiter/in im Medizincontrolling - Schwerpunkt MD- und Klagemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Prüfung der Kodierung in den Klagefällen verbunden mit einer Rechnungssimulation • Eigenständige Bearbeitung der administrativen Dokumentation von Klagefällen • Zusammenstellung von Unterlagen für die Vertretung von Klagefällen an Rechtsanwaltskanzleien • Sichtung und Überwachung des Posteinganges • Kommunikation mit Gericht, Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen und sonstigen Verfahrensbeteiligten • Erstellung des Klagekosten- und Klagemanagement-Berichtes

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizincontrolling, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Weiterbildung als Kodierfachkraft oder vergleichbare Qualifikation • Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in Zusammenhang mit MD-Prüfungen und Klageverfahren sowie auch Erfahrung im standortübergreifenden Medizincontrolling auf Konzernebene • Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, des PEPP-Systems, der Klassifikationssysteme (ICD, OPS) und der Deutschen Kodierrichtlinien • Vertrautheit mit Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie dem Krankenhausfinanzierungssystem • Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse in MS Office-Anwendungen • Idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, Pegasos, QlikSens • Flexibeles, routiniertes und proaktives Agieren • Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich