Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Schöneberg
Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Schöneberg
Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Schöneberg
Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Schöneberg
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 51.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Schöneberg
Über diesen Job
Job-ID: 4212
Was Sie bei uns bewegen
- Durchführung der Kontrolle und der Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes
- Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren
- Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)
- Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand
- Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
- Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit
- Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes
- Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen
- Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
Standort
Berlin, Werner-Voß-Damm 51-53
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
