Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Förderprogramm des Bundes "Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen"

(Stellenausschreibungsnummer:2026-03)

Als Willkommenslotse*in unterstützen Sie insbesondere kleine und mittlere Handwerksbetriebe bei der Gewinnung und Integration von Geflüchteten sowie von Jugendlichen aus dem Ausland (EU- und Drittstaaten) in Ausbildung und Beschäftigung. Damit leistet dieses Programm einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Integration.

Wer wir sind:

Die Handwerkskammer Berlin ist Dienstleisterin für rund 30.000 Handwerksbetriebe, Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks sowie Interessenvertretung gegenüber Politik und Gesellschaft. Gemeinsam sichern unsere Mitgliedsunternehmen rund 180.000 Arbeitsplätze und bilden über 8.500 Auszubildende aus. Mehr unter: www.hwk-berlin.de

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Analyse des Ausbildungs- und Personalbedarfs von Betrieben und Erstellung passgenauer Anforderungsprofile

• Suche, Auswahl und Vermittlung geeigneter Bewerber*innen mit Flucht- oder Einwanderungshintergrund
• Akquise, Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben
• Unterstützung bei arbeits- und ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen (z. B. Praktika, Einstiegsqualifizierungen)
• Beratung zu rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. Aufenthaltsrecht, Arbeitsmarktzugang, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
• Begleitung der betrieblichen Integration nach erfolgreichem Matching
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung von Unternehmen
• Gewinnung junger Menschen für eine duale Ausbildung im Handwerk
• Dokumentation der Projektaktivitäten sowie Mitwirkung am Monitoring und Berichtswesen

Das bringen Sie mit – Ihre Talente zählen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaft, Verwaltung, Arbeitsmarktintegration) oder Abschluss einer beruflichen Fortbildung (Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in) mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis
• Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, idealerweise im Bereich der dualen Ausbildung
• Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Arbeitsmarktrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen oder Personen mit Migrations- oder Fluchthintergrund
• Erfahrung in Personalvermittlung und Unternehmensakquise von Vorteil
• Freude an der Beratung von Menschen; Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude gegenüber Unternehmer*innen und Jugendlichen
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-gestützten Dokumentationssystemen
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und empathisches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität

Das bieten wir – darauf können Sie sich freuen:

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und in Vollzeit (derzeit 39,4 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen modernen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in Berlin

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
• Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: i. d. R. Möglichkeit des Homeoffice (tageweise)
• Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (Machtfit und Wellhub)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.)
• Hauptstadtzulage/Firmenticket