Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Eigenverantwortliche Tätigkeiten im Bereich der Endmontagen unserer Schaltanlagen. Als Mitarbeiter im Quick Response Team analysieren Sie Qualitätsabweichungen in den Endmontagen (Verfahren und Prozesse). Wiederholungs- und Systematische Abweichungen sind mit den Schnittstellen mittels Q-Tools nachhaltig abzustellen, hier übernehmen Sie eine zentrale und Unterstützende Rolle.  Sie sind Bindeglied innerhalb des Qualitätsmanagements zu den Bereichen Supplier Quality Management und Quality Assurance Customer im Austausch zu Lieferantenabweichungen und Abweichungen im Feld. Durch die tägliche Teilnahme an den kaskadierten Werks- und Shopfloor Meeting sind Sie in alle Prozesse und Informationen eingebunden und geben direkte Rückmeldung bei Problemen. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Verantwortung für die Erkennung und Dokumentation von Produktionsabweichungen
• Bewertung der internen Qualitätsrichtlinien auf Praktikabilität und Vollständigkeit
• Bereitstellung konstruktiven Feedbacks zur Verbesserung unserer Qualitätsprozesse
• Entwicklung und Implementierung von Ideen zur Optimierung der Tätigkeiten im eigenen Bereich

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in und mehrjährige Erfahrung in der Produktion
• Starkes technisches Verständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zur effektiven Bewältigung von Herausforderungen
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Sichere Kommunikation in Deutsch

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO