Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)
Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)
Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)
Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Industrie und Maschinenbau
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 44.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4188
Was Sie bei uns bewegen
- Sicherstellung des Wissenstransfers im Klärwerksbetrieb
- Organisation und Planung der theoretischen und praktischen Ausbildung in allen Anlagenteilen gemäß Klärwerksqualifizierungsmaßnahme
- Sicherstellung der fachlichen vollständigen Ausbildung in verfahrens- und maschinentechnischen Anlagen am Standort
- Analyse der Effizienz der Ausbildungsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Sicherstellung fachspezifischer Anleitung und Planung, Koordination personeller Ressourcen im Betriebsdienst
- Gewährleisten eines wirtschaftlichen, effizienten maschinen- und verfahrenstechnischen Betriebsablaufes und Koordination betrieblicher Aufgaben des Betriebsdienstes im Werk
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Freiheit 17
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
