Unser Mandant ist einer der führenden Digitalisierungspartner im Energiesektor und unterstützt internationale Geschäftsbereiche bei der Umsetzung zukunftsweisender Digitalprojekte – von hybriden Cloud-Architekturen über smarte Plattformlösungen bis hin zu nachhaltigen IT-Infrastrukturen. . ä – , ö , .

Standorte: Essen, Berlin, Frankfurt, Hannover | mobiles Arbeiten | Einstiegsdatum: Nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung moderner Monitoring-Lösungen
• Analyse von Anforderungen zur Erstellung maßgeschneiderter Monitoring-Konzepte für verschiedene Geschäftsbereiche
• Kommunikation der Mehrwerte gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Definition relevanter KPIs und Erfolgskriterien
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung von Monitoring-Tools
• Erstellung von Best Practices und Dokumentationen im Bereich Monitoring und Observability
• Analyse und Behebung von Performanceproblemen zur kontinuierlichen Systemoptimierung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung mit Monitoring-Lösungen, idealerweise mit New Relic oder ähnlichen Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Definition von KPIs und Erfolgskriterien
• Freude an der Durchführung von Workshops und Schulungen zur Nutzerbefähigung
• Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Best Practices
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz zur Optimierung von System- und Anwendungsperformance
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wissenswertes:

Unser Mandant bietet dir eine Position mit hoher Flexibilität, in der du Arbeit im Büro und Homeoffice flexibel kombinieren kannst. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr im europäischen Workation-Modus zu arbeiten. Darüber hinaus erwartet dich:

• Individuelle Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Trainings, Workshops und den Austausch in Digital Empowerment Communities

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei

• Option auf zusätzliche Urlaubstage oder ein Sabbatical durch Gehaltsumwandlung

• Attraktive Mobilitätsangebote wie Auto- und Fahrradleasing sowie ein subventioniertes Deutschlandticket

• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge und ein umfassendes Versicherungspaket

  ? Dann werde Teil eines starken Teams, das Technik mit Verantwortung verbindet – und Digitalisierung aktiv gestaltet.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.